Philosophie
L'inspiration pour faire shifter votre vie professionnelle !
Notre maison brûle et vous ne souhaitez plus regarder ailleurs ?
Nous passons un tiers de notre vie active à travailler. Alors comment minimiser l'impact de notre activité professionnelle sur l'environnement ou, mieux encore, contribuer activement aux solutions via notre emploi ? Par où commencer ?
Qu'est-ce que Shift Your Job ?
Shift Your Job est une initiative des Shifters, les bénévoles du Shift Project.
Notre équipe s'est fixée comme mission d'accompagner toute personne qui souhaite aligner son engagement professionnel, un peu, beaucoup, passionnément avec la lutte contre le dérèglement climatique.
La transition énergie-climat est un enjeu urgent, transverse et multiforme, qui a besoin de tous types de profils et de compétences. Notre souhait : que chacun·e puisse trouver sa place dans la transition, et contribuer au défi du siècle tout en trouvant plus de sens dans son travail.
En pratique, Shift Your Job c'est aujourd'hui, pour vous inspirer :
Un guide interactif qui vous oriente, selon votre parcours et vos envies, vers des actions concrètes accompagnées de ressources et de témoignages inspirants pour vous aider à passer à l'action.
Une liste éditorialisée d'organisations - acteurs privés, publics ou associatifs - dont l'activité est alignée avec les enjeux de la transition.
Quelle est l'adn de Shift Your Job ?
Bénévolat
Des outils créés à 100% par des bénévoles. Développés au sein de la communauté des Shifters, ils reposent sur l'engagement, l'indépendance et la rigueur collective. Plus de cinq années de travail et la contribution d'une centaine de Shifters ont permis de construire et d'améliorer ces outils.
Transparence
La transparence comme clé de voûte. Notre ambition est de donner des points de repère en nous appuyant au maximum sur des informations issues de rapports de référence que nous sourçons. Notre démarche est autant que possible documentée, nos critères de sélection et rejets explicités directement sur le site pour permettre à chacun de se positionner et contribuer.
Inspiration
Une source d'inspiration, pas un label. Nous n'arbitrons pas entre le bien et le mal, ni ne nous érigeons en guide de bonne conduite. Notre ambition est, ni plus ni moins, d'inspirer et d'alimenter une réflexion et des échanges sur la place du travail de chacun dans un monde confronté à la nécessité de profondément se réinventer pour respecter l'Accord de Paris.
Collaboration
Une initiative collaborative à laquelle chacun·e peut contribuer. Les retours d'expérience enrichissent la compréhension des métiers et encouragent la mise en mouvement. De même, la liste des organisations a vocation à être enrichie par ses utilisateurs.
Guide
Notre Guide vous interroge sur votre situation et vos envies en plusieurs étapes afin de vous orienter vers des actions concrètes, accompagnées de ressources et de témoignages inspirants.
Cet outil rassemble une sélection d'actions et de ressources pour accompagner celles et ceux qui souhaitent « faire shifter » leur vie professionnelle. Ces ressources ont été choisies collectivement par plusieurs membres de l'équipe Shift Your Job, sur la base d'un travail d'analyse, de partage et de mise en cohérence. Nous n'avons pas vocation à proposer une liste exhaustive des ressources mais plutôt à mettre en avant les plus qualitatives et robustes.
Organisations
Notre liste des organisations regroupe plus de 2000 organisations sélectionnées pour leur rôle dans la transition énergie-climat : entreprises, associations et institutions publiques. La base de données s'articule autour de 12 secteurs d'activités et plus de 300 sous-secteurs, pour structurer la base et faciliter son exploration. Pour chacune, nous avons rassemblé des informations structurantes : description de l'activité, type de structure, localisation, effectifs, date de création, levier d'impact, lien vers le site et la page Linkedin, principaux métiers et formations représentés.
La liste des organisations est alimentée selon deux modes :
- Lors de sa création en 2020, une équipe de bénévoles a rassemblé plus de 1000 organisations en se basant très majoritairement sur leur site Internet, leur page LinkedIn ou Wikipedia. Chaque organisation a fait l'objet d'une "peer review" (examen par des pairs) par au moins deux contributeurs au cours d'un protocole de validation.
- Shift Your Job est un projet collaboratif. La liste des organisations a ainsi vocation à s'étoffer par vos suggestions de nouvelles entrées et vos propositions de mise à jour des informations qu'elle contient. Vos suggestions sont soumises au même protocole de validation que lors de la création de la liste des organisations.
La sélection des organisations repose sur l'évaluation par les bénévoles de la compatibilité de l'activité de l'organisation avec une trajectoire crédible de transition limitant le réchauffement climatique en deçà de 2°C par rapport à l'ère pré-industrielle. Chaque organisation active au moins un des 6 leviers d'impact que nous avons identifiés pour décarboner l'économie à savoir : la sobriété, l'efficacité énergétique, la décarbonation, le stockage de CO₂, l'adaptation au changement climatique et le soutien à la transition. Chaque organisation doit également répondre à des critères spécifiques détaillés dans l'éditorial sectoriel auquel elle est rattachée. Ces critères sont par ailleurs susceptibles d'évoluer dans le temps. Voir la FAQ pour plus de détails sur la méthodologie et notamment les leviers d'impact.
Face à l'ampleur de la tâche et bien que nous soyons conscient·e·s des autres enjeux sociaux et environnementaux de la transition au sens large, la liste des organisations de Shift Your Job limite son analyse à l'enjeu climatique. De même, elle n'apporte pas d'éléments d'analyse sur la qualité de l'environnement de travail, la culture d'entreprise ou le style de management.
Enfin, la liste des organisations doit être utilisée tout en mobilisant votre esprit critique. Les informations partagées peuvent être complétées ou amendées. Gardez en tête que c'est un outil de réflexion et d'inspiration et menez vos propres recherches si un acteur suscite votre intérêt.
Témoignages
Dans le Guide interactif, nous avons regroupé les témoignages de personnes qui se sont posées les mêmes questions que vous, dans des situations analogues, avec pour ambition de vous inspirer. Parce qu'il n'y a rien de plus parlant que le vécu, les témoignages sont au cœur de Shift Your Job. Entendre le récit d'une personne à laquelle on peut s'identifier - parce qu'elle s'est posée les mêmes questions, parce qu'elle a traversé une situation similaire - peut tout changer.
Plus que des conseils théoriques, c'est souvent le retour d'expérience d'un pair qui permet de se projeter, d'oser faire le pas supplémentaire.
Ces témoignages ont pour vocation d'inspirer, sans jamais édulcorer la réalité, en partageant des parcours, parfois sinueux mais toujours enrichissants. Chaque récit illustre un moment de vie, un cheminement personnel, avec ses réussites mais aussi ses doutes face aux difficultés rencontrées ainsi que des conseils éclairés.
Chaque témoignage est sélectionné au regard de la valeur d'expérience qu'il apporte. Comme pour les ressources du Guide, nous privilégions la qualité à la quantité. Notre ambition est d'illustrer une grande diversité de situations, et idéalement de représenter chaque nœud de l'arborescence de notre guide, afin d'offrir une vision la plus complète et nuancée possible des réalités rencontrées.
Quels sont les 6 leviers d'impact utilisés pour analyser les organisations ?
La sobriété
- via la substitution - proposer ou faciliter le choix d'une alternative moins émettrice en gaz à effet de serre pour une fonction équivalente
- via l’optimisation - optimiser une ressource par le partage, l'allongement de la durée de vie ou la réutilisation
L'efficacité énergétique
Réduire la consommation d'énergie globale associée à un produit ou à un service donné
La décarbonation de l'énergie, des procédés et des usages
Sortir de l’utilisation des énergies fossiles (charbon, pétrole, gaz fossile) et trouver des alternatives aux procédés de fabrication émissifs
Le stockage de CO2
Participer à la régénération des puits de carbone ou à la capture et stockage du CO2
L'adaptation au changement
Limiter les risques liés au changement climatique
Le soutien à la transition
Contribuer de façon indirecte mais souvent essentielle à la transition, comme :
- Le FINANCEMENT d’initiatives et de projets
- La diffusion d’INFORMATION dans la société
- La FORMATION aux enjeux et aux compétences-clés de la transition
- L’accompagnement ou le CONSEIL aux entreprises et aux institutions
- La RECHERCHE fondamentale et appliquée
- Le travail INSTITUTIONNEL ET RÉGLEMENTAIRE pour créer le cadre propice à la transition